Gwneuthurwr boeleri'r diwydiantEnillodd Taishan Group “y deg menter orau” (graddio gyntaf) yn niwydiant boeleri diwydiannol Tsieina. Mae teitlau anrhydeddus eraill yn cynnwys “Mentrau Ennill Cyfnewidfa Tramor Uwch” (Safle Ail) a “Mentrau Seren Datblygu Cynnyrch Newydd” (Safle Pumed). Cynhaliwyd Fforwm Datblygu Diwydiant Boeleri Diwydiannol Tsieina gan CIBB ar Ragfyr 3, 2020.

Fe wnaeth gwneuthurwr boeleri'r diwydiant Taishan Group drin brand "Taishan Boiler", ac enillodd enw da gydag ansawdd a gwasanaeth uwch. Rydym wedi datblygu boeler diwydiannol glo maluriedig effeithlonrwydd uchel mwyaf y byd, boeler nwy nox isel capasiti mwyaf domestig, a boeler CFB sy'n arbed ynni a chyfeillgar i'r amgylchedd a llosgwr glo maluriedig effeithlonrwydd uchel-effeithlonrwydd isel. Y prif incwm busnes, gwerth allbwn gwerthiant diwydiannol, cyfanswm gwerth allbwn diwydiannol, a gwerth ychwanegol diwydiannol yn gyntaf am nifer o flynyddoedd. Rydym wedi dod yn feincnod dylanwadol yn y diwydiant boeleri diwydiannol domestig.

Rydym wedi allforio boeler stêm glo i Bacistan, boeler olew thermol glo i Bangladesh ac Indonesia, boeler stêm nwy i Bangladesh, boeler CFB glo EPC i Indonesia a Fietnam, drwm stêm a deaerator i Dde Korea, cragen a thiwb cyfnewid gwres i gludo , ac ati.

Dyfarnwyd i wneuthurwr boeleri'r diwydiant Taishan Group "fenter arddangos trefol Taian o gyflawni cyfrifoldeb cymdeithasol”. Dyfarnwyd "Rheoli Cynhyrchu Lean am leihau cost a chynyddu effeithlonrwydd" "Cyflawniad Arloesi Modern Rheoli Menter Trefol Taian".

Mae Taishan Group wedi tyfu i fod yn gwmni sy'n cynnwys gweithgynhyrchu traddodiadol ond hefyd gydag arloesedd uchel a photensial twf uchel. Yn y dyfodol, bydd Taishan Group yn parhau yn ei fwriad gwreiddiol. Bydd yn cadw at y nod o "adeiladu brand Taishan a chreu Century Foundation". Bydd yn mynnu arwain y datblygiad menter gydag arloesedd technolegol, arloesi ar y farchnad, arloesi rheoli ac arloesi diwylliannol. Bydd yn gwella cystadleurwydd craidd cynnyrch yn barhaus, yn cipio cyfran y farchnad, yn gwneud y gorau o'r broses reoli, ac yn hyrwyddo ffyniant diwylliant corfforaethol. Bydd yn ymdrechu i hyrwyddo gwireddu "trawsnewid ac uwchraddio", ac yn anodd iawn i gyflawni cynllun strategol pum mlynedd.