Teollisuuden kattilan valmistajaTaishan Group voitti kymmenen parhaan yrityksen (sijoitus ensin) Kiinan teollisuuskattilateollisuudessa. Muita kunnianimikkeitä ovat ”edistyneet valuuttakurssit ansaitsevat yritykset” (sijoitus toinen) ja “uuden tuotekehitystähtiyritykset” (viides). Kiinan teollisuuskattilateollisuuden kehitysfoorumi piti CIBB 3. joulukuuta 2020.

Teollisuuden kattilan valmistaja Taishan -konserni viljeli "Taishan Boiler" -brändiä ja voitti hyvän mainetta erinomaisella laadulla ja palvelulla. Olemme kehittäneet maailman suurimman korkean tehokkuuden jauhetun hiiliteollisuuskattilan, kotimaisen suurimman kapasiteetin vähä-nox-kaasukattilan ja kolmannen sukupolven energiansäästöä ja ympäristöystävällisiä CFB-kattilan ja matala-NOX-tehokkuuden pyörteitä jauhettuja hiilipolttimia. Yritystoiminnan tärkeimmät tulot, teollisuuden myyntituotannon arvo, teollisuuden kokonaistuotannon kokonaisarvo ja teollisuuden lisäarvo sijoittui ensimmäiseksi monien vuosien ajan. Meistä on tullut vaikutusvaltainen vertailuindeksi kotimaisessa teollisuuskattilateollisuudessa.

Olemme viettäneet hiilen ampuneet höyrykattilan Pakistaniin, hiilen ampuneet lämpööljykattilat Bangladeshiin ja Indonesiaan, kaasuhöyrykattila Bangladeshiin, hiili CFB -kattila EPC Indonesiaan ja Vietnamiin, höyryrummuun ja deaeraattoriin Etelä -Koreaan, kuoreen ja putken lämmönvaihtimeen chileen jne.

Teollisuuden kattilan valmistaja Taishan Group sai "Taianin kunnan demonstraatioyritys sosiaalisen vastuun täyttämisestä". "Taian Munical Enterprise Management Modern Innovation Achievement" -kustannusten vähentämisestä ja tehokkuuden lisäämisestä ".

Taishan -konsernista on kasvanut yritys, joka sisältää perinteisen valmistuksen, mutta myös korkealla innovaatiolla ja suurella kasvupotentiaalilla. Taishan -ryhmä jatkuu tulevaisuudessa alkuperäisessä aikomuksessaan. Se noudattaa tavoitetta "Taishan -tuotemerkin rakentaminen ja Century -säätiön luominen". Se vaatii yrityskehityksen johtamista teknologisella innovaatiolla, markkinoiden innovaatioilla, johtamisinnovaatioilla ja kulttuuriinnovaatioilla. Se parantaa jatkuvasti tuotteen ydin kilpailukykyä, tarttuu markkinaosuuteen, optimoi hallintaprosessin ja edistää yrityskulttuurin vaurautta. Se pyrkii edistämään "muutoksen ja päivittämisen" toteutumista ja houkuttelevan viiden vuoden strategisen suunnitelman saavuttamiseksi.