उद्योग बॉयलर निर्माता ने शीर्ष दस औद्योगिक बॉयलर आपूर्तिकर्ताओं से सम्मानित किया

उद्योग बॉयलर निर्माताTaishan Group ने चीन के औद्योगिक बॉयलर उद्योग में "शीर्ष दस एंटरप्राइजेज" (रैंकिंग फर्स्ट) जीता। अन्य मानद खिताबों में "एडवांस्ड फॉरेन एक्सचेंज-अर्जिंग एंटरप्राइजेज" (रैंकिंग सेकंड) और "न्यू प्रोडक्ट डेवलपमेंट स्टार एंटरप्राइजेज" (रैंकिंग फिफ्थ) शामिल हैं। चाइना इंडस्ट्रियल बॉयलर उद्योग विकास मंच 3 दिसंबर, 2020 को CIBB द्वारा आयोजित किया गया था।

उद्योग बॉयलर निर्माता ताइशन समूह ने "ताइशन बॉयलर" ब्रांड की खेती की, और बेहतर गुणवत्ता और सेवा के साथ अच्छी प्रतिष्ठा जीती। हमने दुनिया की सबसे बड़ी उच्च दक्षता वाले पल्सवर्ड कोयोल इंडस्ट्रियल बॉयलर, घरेलू सबसे बड़ी क्षमता वाले कम-एनओक्स गैस बॉयलर, और तीसरी पीढ़ी के ऊर्जा-बचत और पर्यावरण के अनुकूल सीएफबी बॉयलर और कम-एनओक्स उच्च दक्षता वाले स्विरी पल्सीफाइज्ड कोयल बर्नर विकसित किए हैं। मुख्य व्यावसायिक आय, औद्योगिक बिक्री उत्पादन मूल्य, कुल औद्योगिक उत्पादन मूल्य, और औद्योगिक जोड़ा मूल्य कई वर्षों के लिए पहले स्थान पर है। हम घरेलू औद्योगिक बॉयलर उद्योग में एक प्रभावशाली बेंचमार्क बन गए हैं।

हमने पाकिस्तान में कोयला फायर किया हुआ स्टीम बॉयलर, बांग्लादेश और इंडोनेशिया में थर्मल तेल बॉयलर, बांग्लादेश के लिए गैस स्टीम बॉयलर, इंडोनेशिया और वियतनाम के लिए कोयला सीएफबी बॉयलर ईपीसी, दक्षिण कोरिया में स्टीम ड्रम और डिएयर, शेल और ट्यूब हीट एक्सचेंजर को मिर्च का निर्यात किया है। , वगैरह।

उद्योग बॉयलर निर्माता ने शीर्ष दस औद्योगिक बॉयलर आपूर्तिकर्ताओं से सम्मानित किया

उद्योग बॉयलर निर्माता ताइशन समूह को "सामाजिक जिम्मेदारी को पूरा करने के तायान नगरपालिका प्रदर्शन उद्यम" से सम्मानित किया गया था। "लागत को कम करने और बढ़ती दक्षता को कम करने के लिए लीन उत्पादन प्रबंधन" को "तायन नगर उद्यम प्रबंधन आधुनिक नवाचार उपलब्धि" से सम्मानित किया गया था।

Taishan समूह पारंपरिक विनिर्माण को शामिल करने वाली कंपनी में विकसित हुआ है, लेकिन उच्च नवाचार और उच्च विकास क्षमता के साथ भी। भविष्य में, ताइशन समूह अपने मूल इरादे में बने रहेंगे। यह "टिशन ब्रांड का निर्माण और सेंचुरी फाउंडेशन बनाने" के लक्ष्य का पालन करेगा। यह तकनीकी नवाचार, बाजार नवाचार, प्रबंधन नवाचार और सांस्कृतिक नवाचार के साथ उद्यम विकास का नेतृत्व करने पर जोर देगा। यह लगातार उत्पाद कोर प्रतिस्पर्धा में सुधार करेगा, बाजार हिस्सेदारी को जब्त करेगा, प्रबंधन प्रक्रिया का अनुकूलन करेगा, और कॉर्पोरेट संस्कृति की समृद्धि को बढ़ावा देगा। यह "परिवर्तन और उन्नयन" की प्राप्ति को बढ़ावा देने के लिए प्रयास करेगा, और पांच साल की रणनीतिक योजना को प्राप्त करने के लिए संघर्ष कर रहा है।


पोस्ट टाइम: जनवरी -25-2021