Արդյունաբերական կաթսայի արտադրողԹայիշանյան խումբը շահեց «Լավագույն տասը ձեռնարկությունները» (առաջին դասակարգումը) Չինաստանի արդյունաբերական կաթսայատ արդյունաբերության մեջ: Այլ պատվավոր կոչումները ներառում են «Արտասահմանյան զարգացած փոխանակման ձեռնարկություններ» (դասակարգման երկրորդ) եւ «Նոր արտադրանքի զարգացման աստղ ձեռնարկություններ» (դասակարգման հինգերորդը): Չինաստանի Արդյունաբերական կաթսայատուների արդյունաբերության զարգացման ֆորումը անցկացրեց CIBB- ը 2020-ի դեկտեմբերի 3-ին:

Արդյունաբերական կաթսայի արտադրող Taishan Group- ը մշակել է «Taishan Boiler» ապրանքանիշը եւ լավ հեղինակություն շահեց բարձրորակ եւ սպասարկմամբ: Մենք մշակել ենք աշխարհի ամենամեծ բարձր արդյունավետության ածուխի կաթսայատանը, ներքին ամենամեծ հզորությունը ցածր հզորությամբ ցածր հզորությամբ ցածրորակ գազի կաթսա եւ երրորդ սերնդի էներգախնայող եւ բնապահպանական-բարեկամական CFB կաթսա եւ ցածրորակ ածուխի այրիչ: Բիզնեսի հիմնական եկամուտ, արդյունաբերական վաճառքի ելքային արժեք, արդյունաբերական արտադրանքի ընդհանուր արժեքը եւ արդյունաբերական ավելացված արժեքը դասակարգված է առաջին տարիների ընթացքում: Մենք դարձել ենք ազդեցիկ հենանիշ ներքին արդյունաբերական կաթսայատ արդյունաբերության մեջ:

Մենք արտահանեցինք ածուխի կրակած գոլորշու կաթսա դեպի Պակիստան, ածուխի կրակող ջերմային կաթսա դեպի Բանգլադեշ եւ Ինդոնեզիա, Բանգլադեշի գազի գոլորշու կաթսա Ինդոնեզիայում եւ Վիետնամում գտնվող ածուխի թմբուկին եւ դավաճանող ջերմափոխանակիչով եւ այլն

Արդյունաբերական կաթսայի արտադրող Taishan Group- ին շնորհվել է «Թայան քաղաքային ցուցահանդեսային ձեռնարկություն սոցիալական պատասխանատվության կատարման»:

Taishan Group- ը վերածվել է մի ընկերության, որը ներառում է ավանդական արտադրական, այլեւ բարձր նորարարությամբ եւ աճի բարձր ներուժով: Ապագայում Թայիշան խումբը կշարունակվի իր սկզբնական մտադրության մեջ: Այն կպահպանի «Taishan ապրանքանիշի եւ դարի հիմնադրամի ստեղծման» նպատակին: Այն պնդում է, որ ձեռնարկության զարգացումը առաջ տանելու է տեխնոլոգիական նորարարությամբ, շուկայի նորարարությամբ, կառավարման նորարարությամբ եւ մշակութային նորամուծությամբ: Այն շարունակաբար կբարելավի արտադրանքի հիմնական մրցունակությունը, խլել շուկայի մասնաբաժինը, օպտիմալացնել կառավարման գործընթացը եւ կնպաստի կորպորատիվ մշակույթի բարգավաճմանը: Այն ջանքեր կգործադրի «վերափոխման եւ արդիականացման» իրագործմանը եւ աննկատ պայքարելու հնգամյա ռազմավարական ծրագրի հասնելու համար: