Өнөр жай казуучусу Өндүрүүчүсү Top en en өнөр жай жеткирүүчүлөрүн тапшырды

Казаковный казаТайшан Тобу Кытайдын өнөр жай тармагында Кытайдын "Мыкты он ишканасына" (биринчи орунда) жеңишке жетишти. Башка ар кандай ардактуу наамдар "Өркүндөтүлгөн чет элдиктуу ишканалар" (экинчи орунда) жана "жаңы өнүмдүн өнүгүү жылдызынын жаңы ишканалары" кирет (бешинчи рейтинг). 2020-жылы 3-декабрда Кытай өнөр жай өнөр жайын өнөр жай өнөр жайын өнүктүрүү форуму өткөрүлдү.

Тайшан тобу Өнөр жай өндүрүүчү Тайшан тобу "Тайшан казан" брендди өстүрүп, жогорку сапаттагы жана кызмат менен жакшы абройго ээ болду. Биз дүйнөнүн эң ири натыйжалуулугу үчүн эң ири көмүр казуучу казып алгандыктан, ички потенциал азык-түлүк азык-түлүк казуучусу, үчүнчү муундагы энергияны үнөмдөө жана экологиялык таза CFB казандары жана аз-nox-no-nox Негизги бизнес, өнөр жайлык сатуу чыгарылыш мааниси, өнөр жай өндүрүү наркы, өнөр жай өндүрүү наркы жана өнөр жай кошулган наркы көп жылдар бою биринчи орунга ээ болгон. Биз ички өнөр жай өнөр жай тармагында таасирдүү эталон болдук.

Пакистанга көмүр буу казанды экспорттоп, Бангладеш жана Индонезия, Газ буу казандарын Бангладешке, Индонезия жана Вьетнамга, буу барабан жана челге барабан , жана башкалар.

Өнөр жай казуучусу Өндүрүүчүсү Top en en өнөр жай жеткирүүчүлөрүн тапшырды

Тайшан Групперти Өнөр жай өндүрүүчүсү "Таанын муниципалдык демонстрациясы" Социалдык жоопкерчиликти өздөштүрүү жана натыйжалуулукту азайтуу үчүн "Таанын муниципалдык демонстрациясы" сыйланды. Таанын муниципалдык ишканасы Заманбап инновациялык жетишкендиктерди "сыйланган" сыйланган.

Тайшан тобу салттуу өндүрүшкө байланыштуу компанияга, ошондой эле чоң инновациялар жана жогорку өсүү потенциалына байланыштуу компанияны өстүрдү. Келечекте Тайшан тобу баштапкы ниетин сактайт. Бул "Таишан брендди жана кылымга негиздөө" максатына карманат. Бул ишкананын технологиялык инновациясы, рыноктук инновация, башкаруу инновациясы жана маданий инновациялар менен өнүгүүсүнөн баш тартууну талап кылат. Ал продукттун негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатат, базарды бөлүштүрүүнү, башкаруу процессин оптималдаштырып, корпоративдик маданияттын гүлдөп-өсүшүнө өбөлгө түзөт. Бул "трансформациялоо жана өркүндөтүүнү" жүзөгө ашырууга, беш жылдык стратегиялык планга жетишүү үчүн күрөшүү үчүн күч-аракетин жумшайт.


Пост убактысы: январь-25-2021