BransjekjelprodusentTaishan Group vant “Topp ti bedrifter” (rangering først) i Kinas industrielle kjeleindustri. Andre æretitler inkluderer "Advanced Foreign Exchange-Earning Enterprises" (rangering av andre) og "Ny produktutviklingsstjernefirma" (rangering av femte). Kina Industrial Boiler Industry Development Forum ble holdt av CIBB 3. desember 2020.

Bransjekjelprodusent Taishan Group dyrket merkevaren "Taishan Boiler", og vant godt rykte med overlegen kvalitet og service. Vi har utviklet verdens største høyeffektiv pulveriserte kullindustrielle kjele, innenlandsk største kapasitet med lav nox-gass kjele, og tredje generasjons energisparende og miljøvennlig CFB-kjele og lav-nox høyeffektiv virvel pulverisert koalbrenner. Hovedvirksomhetsinntekt, industriell salgsutgangsverdi, total industriell produksjonsverdi og industriell merverdi rangert først i mange år. Vi har blitt et innflytelsesrikt målestokk i innenlandsk industriell kjeleindustri.

Vi har eksportert kullfyrt dampkjele til Pakistan, kullfyrt termisk oljekjel til Bangladesh og Indonesia, gassdampkjelen til Bangladesh, kull CFB -kjele EPC til Indonesia og Vietnam, Steam Drum og Deaerator til Sør -Korea, Shell og rørvarmeveksler til Chile , etc.

Bransjekjelprodusent Taishan Group ble tildelt "Taian Municipal Demonstration Enterprise for å oppfylle samfunnsansvar". "Lean Production Management for å redusere kostnader og øke effektiviteten" ble tildelt "Taian Municipal Enterprise Management Modern Innovation Achievement".

Taishan Group har vokst til et selskap som involverer tradisjonell produksjon, men også med høy innovasjon og høyt vekstpotensial. I fremtiden vil Taishan Group fortsette med sin opprinnelige intensjon. Det vil følge målet om å "bygge Taishan merkevare og skape Century Foundation". Det vil insistere på å lede bedriftsutviklingen med teknologisk innovasjon, markedsinnovasjon, ledelsesinnovasjon og kulturell innovasjon. Det vil kontinuerlig forbedre konkurranseevnen i produktkjernen, gripe markedsandelen, optimalisere styringsprosessen og fremme velstanden til bedriftskultur. Det vil gjøre en innsats for å fremme realiseringen av "transformasjon og oppgradering", og utrettelig kjempe for å oppnå fem år strategisk plan.