Fabricante de caldeiras do setorO Taishan Group venceu as “dez principais empresas” (classificando primeiro) na indústria de caldeiras industriais da China. Outros títulos honorários incluem “empresas avançadas de cambiais-benefícios de câmbio” (classificando o segundo) e “New Product Development Star Enterprises” (classificando o quinto). O Fórum de Desenvolvimento da Indústria de Caldeiras da China foi realizado pela CIBB em 3 de dezembro de 2020.

O fabricante da indústria Taishan Group cultivou a marca "Taishan Boiler" e ganhou boa reputação com qualidade e serviço superiores. Desenvolvemos a maior caldeira industrial de carvão de alta eficiência do mundo, a maior caldeira a gás de baixa qualidade de maior capacidade doméstica e a caldeira CFB de terceira geração e economia de energia e o queimador de carvão de alta eficiência de alta eficiência. Principal Renda de Negócios, Valor de Saída de Vendas Industriais, Valor Total de Produção Industrial e valor agregado industrial classificado primeiro por muitos anos. Tornamo -nos uma referência influente na indústria doméstica de caldeiras industriais.

Exportamos a caldeira a vapor de disparo para o Paquistão, a caldeira de óleo térmico disparou para Bangladesh e a Indonésia, a caldeira a vapor de gás para Bangladesh, a caldeira CFB de carvão EPC para a Indonésia e o Vietnã, o tambor a vapor e o desacre a Coréia do Sul, a concha e o trocador de calor para o chile , etc.

O fabricante do setor Taishan Group foi concedido "A empresa de demonstração municipal de Taian para cumprir a responsabilidade social". "Gerenciamento de produção enxuta para reduzir o custo e aumentar a eficiência" foi concedido "Taian Municipal Enterprise Management Achievement Modern Innovation".

O Taishan Group se tornou uma empresa envolvendo fabricação tradicional, mas também com alta inovação e alto potencial de crescimento. No futuro, o Taishan Group persistirá em sua intenção original. Ele aderirá ao objetivo de "construir a marca Taishan e criar a Century Foundation". Ele insistirá em liderar o desenvolvimento da empresa com inovação tecnológica, inovação de mercado, inovação gerencial e inovação cultural. Ele melhorará continuamente a competitividade do núcleo do produto, aproveitará a participação de mercado, otimizará o processo de gerenciamento e promoverá a prosperidade da cultura corporativa. Isso fará esforços para promover a realização de "transformação e atualização" e lutará desinteressadamente para alcançar um plano estratégico de cinco anos.