කර්මාන්ත බොයිලේරු නිෂ්පාදකයාට වසරේ කාර්මික බොයිලේරු සැපයුම්කරුවන් දහය ප්රදානය කරන ලදී

කර්මාන්ත බොයිලේරු නිෂ්පාදකයාටයිෂාන් කණ්ඩායම චීනයේ කාර්මික බොයිලේරු කර්මාන්තයේ "පළමු එන්ටීප්රයිසස්" (පළමුව ශ්රේණිගත කිරීම) දිනා ගත්තේය. අනෙකුත් ගෞරවනීය මාතෘකා ඇතුළත් "උසස් විදේශ විනිමය ඉපැයීමේ ව්යවසායන්" (දෙවන ස්ථානයේ) සහ "නව නිෂ්පාදන සංවර්ධන ස්ටාර් ව්යවසාය" (පස්වන ශ්රේණිගත කිරීම). චයිනා කාර්මික බොයිලර් කර්මාන්ත සංවර්ධන සංසදය විසින් 2020 දෙසැම්බර් 3 වන දින සීඅයාල් බීබී විසින් පවත්වන ලදී.

කර්මාන්ත බොයිලේරු නිෂ්පාදකයා වන තිසාන් සමූහය "තායිෂාන් බොයිලේර්" සන්නාමය වගා කළ අතර උසස් තත්ත්වයේ හා සේවයෙන් හොඳ නමක් දිනා ගත්තේය. ලෝකයේ විශාලතම ඉහළ කාර්යක්ෂමතා ස්පැනේල්ඩ් ගල් අඟුරු කාර්මික බොයිලර්, දේශීය විශාලතම ධාරිතාව අඩු-නොක්ස් ගෑස් බොයිලේරු සහ තෙවන පරම්පරාවේ බලශක්ති ඉතිරිකිරීම් සහ පරිසර හිතකාමී සීඑෆ්බී බොයිලේරු, පිරුණු ස්පන්දිත ගල් අඟුරු දාහකය. ප්රධාන ව්යාපාර ආදායම, කාර්මික විකුණුම් නිමැවුම් අගය, මුළු කාර්මික නිමැවුම් අගය සහ කාර්මික එකතු කළ කාර් කාර්මික එකතු කළ කාර් වසර ගණනාවක් පුරා ශ්රේණිගත කර ඇත. දේශීය කාර්මික බොයිලේරු කර්මාන්තයේ අප බලගතු මිණියක් බවට පත්ව ඇත.

අප අපනයනය කර ඇත්තේ ගල් අඟුරු බිල්පත් බොතිලිකාවක් වන වාෂ්ප බොයිලේරු, ගල් අඟුරු සහ ඉන්දුනීසියාවේ ඉන්දුනීසිය, වාෂ්ප බෙර සහ වියට්නාමයට සහ දකුණු කොරියාව සහ ටියුබ් තාපන හුවමාරුව සඳහා චිලී වෙත , ආදිය.

කර්මාන්ත බොයිලේරු නිෂ්පාදකයාට වසරේ කාර්මික බොයිලේරු සැපයුම්කරුවන් දහය ප්රදානය කරන ලදී

කර්මාන්ත බොයිලේරු නිෂ්පාදකයා ටයිෂාන් සමූහයට හිමි "සමාජ වගකීම ඉටු කිරීමේ ටියන් නාගරික නිරූපණ ව්යවසාය". "පිරිවැය අඩු කිරීම සහ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම සඳහා වූ ලීන් නිෂ්පාදන කළමනාකරණය" ටාන්ස් නාගරික ව්යවසාය කළමනාකරණ නවෝත්පාදන ජයග්රහණය ".

තායිෂාන් සමූහය සාම්ප්රදායික නිෂ්පාදන සම්බන්ධ කර ඇති සමාගමක් බවට පත්ව ඇති නමුත් ඉහළ නවෝත්පාදන හා ඉහළ වර්ධන හැකියාවන් ද ඇත. අනාගතයේ දී තායිෂාන් කණ්ඩායම එහි මුල් අභිප්රාය පවතිනු ඇත. එය "තායිෂාන් සන්නාමය ගොඩනැගීම සහ ශතවර්ෂ ශතවර්ෂයක් නිර්මාණය කිරීමේ ඉලක්කය පිළිපැද්දෙමි. තාක්ෂණික නවෝත්පාදන, වෙළඳපල නවෝත්පාදනයන්, කළමනාකරණ නවෝත්පාදන හා සංස්කෘතික නවෝත්පාදනයන් සමඟ ව්යවසාය සංවර්ධනය මෙහෙයවීමට එය අවධාරනය කරනු ඇත. එය නිෂ්පාදන මූලික තරඟකාරිත්වය අඛණ්ඩව වැඩිදියුණු කිරීම, වෙළඳපල කොටස, කළමනාකරණ ක්රියාවලිය ප්රශස්ත කිරීම සහ ආයතනික සංස්කෘතියේ සමෘද්ධිය ප්රවර්ධනය කරනු ඇත. "පරිවර්තනයක් සහ වැඩිදියුණු කිරීම" සාක්ෂාත් කර ගැනීම ප්රවර්ධනය කිරීම සහ වසර පහක උපායමාර්ගික සැලැස්මක් ළඟා කර ගැනීම සඳහා නොසන්සුන් ලෙස අරගල කිරීම.


පශ්චාත් කාලය: ජනවාරි -22-2021