Proizvajalec industrijskih kotlovTaishan Group je v kitajski industrijski kotlovni industriji osvojila "Top deset podjetij" (uvrstitev na prvo mesto). Drugi častni naslovi vključujejo "Napredna podjetja za devizo, ki se ukvarja z devizo" (uvrstitev na drugo mesto) in "Nova podjetja za razvoj izdelkov Star Enterprises" (na petem mestu). CIBB je 3. decembra 2020 organiziral CIBB forum za razvoj industrijske industrije kotla.

Proizvajalec industrijskih kotlov Taishan Group je gojil blagovno znamko "Taishan Boiler" in si pridobil dober ugled z vrhunsko kakovostjo in storitvijo. Razvili smo največji svetovni industrijski kotel z visoko učinkovitostjo premoga, domači plinski kottel z največjo zmogljivostjo, ki je nizko-nor, in tretje generacije za varčevanje z energijo in okolju prijazen CFB kotla ter nizko-nok z visoko učinkovitostjo zasukanega gorilnika premoga. Glavni poslovni dohodek, vrednost industrijske prodaje, skupna vrednost industrijske proizvodnje in industrijska dodana vrednost, ki se uvršča na prvo mesto. Postali smo vplivno merilo v domači industrijski industriji kotlolovcev.

V Pakistan smo izvažali parni kotel s premog, v Pakistan, toplotni naftni kotlu v Bangladešu in Indoneziji, plinski parni kotlu v Bangladeš, premogovnika CFB kotla EPC v Indonezijo in Vietnam, parno bobna in deaerator v Južno Korejo, menjalnik toplote in cevi do Chile itd.

Proizvajalec industrijskih kotlov Taishan Group je prejel "Taian občinsko demonstracijsko podjetje za izpolnjevanje družbene odgovornosti". "Lean Upravljanje proizvodnje za zmanjšanje stroškov in povečanje učinkovitosti" je bilo dodeljeno "Taian Municipal Enterprise Management Modern Inovacije".

Taishan Group je prerasla v podjetje, ki vključuje tradicionalno proizvodnjo, pa tudi z visokimi inovacijami in visokim potencialom rasti. V prihodnosti bo Taishanska skupina vztrajala v prvotni nameri. Upošteval se bo cilj "graditi blagovno znamko Taishan in ustvarjati fundacijo Century". Vztrajalo bo pri vodenju razvoja podjetja s tehnološkimi inovacijami, tržnimi inovacijami, upravljanjem inovacij in kulturnimi inovacijami. Nenehno bo izboljševal temeljno konkurenčnost izdelkov, izkoristil tržni delež, optimiziral proces upravljanja in spodbujal blaginjo korporativne kulture. Prizadevali se bodo za spodbujanje uresničitve "preobrazbe in nadgradnje" in se neupravičeno borijo za dosego petletnega strateškega načrta.