Prodhues i bojlerit të industrisëTaishan Group fitoi "Dhjetë ndërmarrjet kryesore" (duke u renditur e para) në industrinë e bojlerit industrial të Kinës. Tituj të tjerë nderi përfshijnë "ndërmarrje të përparuara të valës së valës" (renditja e dytë) dhe "ndërmarrjet e reja të zhvillimit të produkteve" (renditja e pestë). Forumi i Zhvillimit të Industrisë Industriale të Kinës së Kinës u mbajt nga CIBB më 3 dhjetor 2020.

Prodhuesi i bojlerit të industrisë Taishan Group kultivoi markën "Taishan Boiler" dhe fitoi reputacion të mirë me cilësi dhe shërbim superior. Ne kemi zhvilluar kazanin më të madh në botë me efikasitet të lartë të qymyrit, me efikasitet të lartë të qymyrit, kazanin e gazit me nox të ulët me kapacitet më të madh, dhe kazanin e kursimit të energjisë së gjeneratës së tretë dhe kazanin CFB miqësor me mjedisin dhe ndezësin e qymyrit me efikasitet të lartë me nox të ulët. Të ardhurat kryesore të biznesit, vlera e prodhimit të shitjeve industriale, vlera totale e prodhimit industrial dhe vlera e shtuar industriale renditet e para për shumë vite. Ne jemi bërë një pikë referimi me ndikim në industrinë e kazanëve industrialë të brendshëm.

Ne kemi eksportuar kazan me avull të qymyrit në Pakistan, qymyri i ndezur bojlerin e naftës termike në Bangladesh dhe Indonezi, kazan me avull me gaz në Bangladesh, kazan të qymyrit CFB EPC në Indonezi dhe Vietnam, daulle me avull dhe deaerator në Korenë e Jugut, Shell dhe Tube Heat Exchanger to Chile To Chile , etj.

Prodhuesi i bojlerit të industrisë Taishan Group iu dha "Ndërmarrja Demonstruese Komunale Taian e Përmbledhjes së Përgjegjësisë Sociale".

Taishan Group është rritur në një kompani që përfshin prodhimin tradicional, por edhe me risi të lartë dhe potencial të lartë të rritjes. Në të ardhmen, Taishan Group do të vazhdojë në qëllimin e tij origjinal. Ajo do t'i përmbahet qëllimit të "ndërtimit të markës Taishan dhe krijimit të Fondacionit Century". Do të insistojë në udhëheqjen e zhvillimit të ndërmarrjes me inovacionin teknologjik, inovacionin e tregut, inovacionin e menaxhimit dhe inovacionin kulturor. Ai do të përmirësojë vazhdimisht konkurrencën thelbësore të produktit, do të kapë pjesën e tregut, do të optimizojë procesin e menaxhimit dhe do të promovojë prosperitetin e kulturës së korporatave. Ajo do të bëjë përpjekje për të promovuar realizimin e "transformimit dhe përmirësimit", dhe të luftojë në mënyrë të palodhur për të arritur një plan strategjik pesë-vjeçar.