Произвођач индустрије котлаТаисхан Гроуп је победио "првих десет предузећа" (прво рангирање) у кинеској индустрији у индустрији котла. Остали почасни наслови укључују "Напредно предузеће за девизну праћење" (рангирање секунде) и "Нова предузећа за развој производа" (рангирање петог). Кина Индустриал Боилер индустријски развојни форум одржао је ЦИББ 3. децембра 2020.

Произвођач индустрије Котаља Таисхен Гроупга је култивирао бренд "Таисхен бојлер" и освојио добру репутацију са врхунским квалитетом и услугом. Развили смо највећи светску високо ефикасну индустријску котларни котао, домаће највеће капацитете гасног котла и треће генерације уштеде енергије и еколошку ЦФБ котлу и еколошки прихватљиви високо-ефикасност окретног пливача плихне петеље. Главни пословни приходи, индустријска продаја излазна вредност, укупна индустријска излазна вредност и индустријска додата вредност рангирана је прво током више година. Постали смо утицајни мерило у домаћој индустријској индустрији котла.

Извезели смо парни котао на угаљ на Пакистан, топлотни уље на угаљ у Бангладешу и Индонезију, Гас Стеам Боилер у Бангладешу, Цотхер ЦФБ котао ЕПЦ у Индонезију и Вијетнам, парни бубањ и деаратор измјењивача топлоте у Јужној Кореји , итд.

Произвођач котлова у индустрији Таисхан Гроуп је награђен "ТАИАН општинским демонстративним предузећем испуњавања друштвене одговорности". "Прекорачење управљања трошковима и повећањем ефикасности" награђен је "ТАИАН општинским предузећем" МОНТАНЦИОНСНИЧКО МАНАГЕМЕНТ ".

Таисхан Гроуп је прерастао у компанију која укључује традиционалну производњу, али и са високим иновацијама и високом потенцијалом раста. У будућности ће Таисхан Гроуп истрајати у својој оригиналној намери. Придржаваће се циља "Грађевинске марка Таисхена и Фондације Цреатинг Центури". Инсистираће на вођењу развоја предузећа са технолошким иновацијама, иновацијама на тржишту, иновацијама и иновацијама управљања и културним иновацијама. Континуирано ће побољшати основну конкурентност производа, одузети тржишни удео, оптимизирати процес управљања и промовисати просперитет корпоративне културе. Напори ће да промовише реализацију "трансформације и унапређења" и неуморно се боре за постизање петогодишњег стратешког плана.