BranschpanntillverkareTaishan Group vann "Topp tio företag" (rankade först) i Kinas industriella pannindustri. Andra hederstitlar inkluderar "Advanced Foreign-intjänande företag" (rankade andra) och "New Product Development Star Enterprises" (rankade femte). China Industrial Boiler Industry Development Forum hölls av CIBB den 3 december 2020.

Branschpanntillverkaren Taishan Group odlade varumärket "Taishan Boiler" och vann gott rykte med överlägsen kvalitet och service. Vi har utvecklat världens största högeffektiva pulveriserade kolindustriella panna, inhemsk största kapacitet med låg nox-gaspanna och tredje generationens energibesparande och miljövänliga CFB-panna och låg-nox högeffektiv swirl-pulveriserad kolbrännare. Huvudsakliga affärsinkomster, industriella försäljningsvärde, totalt industriellt produktionsvärde och industriellt mervärde rankat först under många år. Vi har blivit ett inflytelserikt riktmärke i den inhemska industriella pannbranschen.

Vi har exporterat kolavskjutet ångpanna till Pakistan, kolskjuten termisk oljepanna till Bangladesh och Indonesien, gasångpanna till Bangladesh, kol CFB -pannan EPC till Indonesien och Vietnam, ångtrumma och förhandling till Sydkorea, skal och rörvärme till Chile osv.

Branschpanntillverkaren Taishan Group tilldelades "Taian Municipal Demonstration Enterprise för att uppfylla socialt ansvar". "Lean produktionshantering för att minska kostnaderna och öka effektiviteten" tilldelades "Taian Municipal Enterprise Management Modern Innovation Achievement".

Taishan Group har vuxit till ett företag som involverar traditionell tillverkning men också med hög innovation och hög tillväxtpotential. I framtiden kommer Taishan Group att fortsätta i sin ursprungliga avsikt. Det kommer att följa målet att "bygga Taishan -varumärket och skapa Century Foundation". Det kommer att insistera på att leda företagsutvecklingen med teknisk innovation, marknadsinnovation, ledningsinnovation och kulturell innovation. Det kommer kontinuerligt att förbättra produktkärnan konkurrenskraft, beslagta marknadsandel, optimera förvaltningsprocessen och främja företagets kultur. Det kommer att göra ansträngningar för att främja förverkligandet av "omvandling och uppgradering" och otroligt kämpa för att uppnå fem års strategisk plan.