Sanoat qozonini ishlab chiqaruvchisiTaishan guruhi Xitoyning sanoat qozonxonalarida "birinchi yirik korxona" (birinchi o'rinni egallagan). Boshqa faxriy unvonlarga "Ilg'or vannalik ishlab chiqarish korxonalari" (ikkinchi o'rinni egallash) va "Yangi mahsulotni rivojlantirish Yulduzlar korxonalari" (beshinchi o'rinni egallash). Xitoy sanoat qozonini rivojlantirish bo'yicha forum 2020 yil 3 dekabrda Cibb tomonidan o'tkazildi.

Sanoat qozonini ishlab chiqaruvchisi Taishan Group "Taishan qozon" brendini rivojlantirildi va yuqori sifatli va xizmat bilan yaxshi obro'ga ega bo'ldi. Biz dunyodagi eng katta yuqori samarali zararli konsultizatsiya qilingan ko'mir ishlab chiqarish, uchinchi avlod energiyasi tejash va Atrof-muhitga mo'ljallangan CFB qozonni tejash va kamera yuqori samaradorligi ko'mir qazib olinadigan ko'mir qazib olinuvchi. Biznes Daromadlar, sanoat savdosi mahsuloti ishlab chiqarish qiymati, sanoat mahsulotlari umumiy qiymati va ko'p yillar davomida sanoat mahsulotlari. Biz mahalliy sanoat qozon sanoatida nufuzli ko'rsatkichga aylandik.

Bizda ko'mirni Pokistonga ko'mirni Bangladesh va Vetnamga olib chiqadigan bug 'oqimini Bangladesh va Navrobe-ga qadar Bangladesh va naychaga olib chiqdik. va boshqalar.

Sanoat qozonini ishlab chiqaruvchisi Taishan Group "Taian shaharlar namoyish etuvchi korxonasi" bilan "Ishlab chiqarishning ijtimoiy javobgarligini oshirish korxonasi" "Taan shahar korxonalarini boshqarish zamonaviy innovatsion yutuqlar" mukofotiga sazovor bo'ldi.

Tailish guruhi an'anaviy ishlab chiqarish, balki yuqori innovatsiya va yuqori o'sish potentsiali ishtirokida ham o'z ichiga olgan. Kelajakda Taishan Group o'zining asl niyatida davom etadi. U "Tailish brendini qurish va bu poydevorni yaratish" maqsadiga amal qiladi. Bu korxonalarni texnologik innovatsiyalar, bozor innovatsiyalari, menejment innovatsiyalari va madaniy yangiliklar bilan olib borishga olib keladi. Bu mahsulotning asosiy raqobatbardoshligini doimiy ravishda yaxshilaydi, bozor ulushini tortib, boshqaruv jarayonini optimallashtirish va korporativ madaniyatning farovonligini targ'ib qiladi. Bu "transformatsiya va modernizatsiya qilish" ni rivojlantirishga harakat qiladi va besh yillik strategik rejaga erishish uchun yonboshlaydi.